次日，董事长李总在办公室严肃地：“晴秘书，起草文件，解除苾董事长助理和晴董事长秘书职位。芯当集团公司副总裁，晴当财务经理，调副总裁爱雅为董事长助理，爱丽为董事长秘书。”
晴先是一愣，随后笑着：“董事长李总，你把这个秘书换了，新调两个国外的副总裁来助理秘书！”
李总笑着：“得走国际化啊！”
晴收敛了笑容，认真地道：“李总，这步子迈得是不是有点大？”
李总双手交叉，放在桌上，道：“晴，现在市场竞争激烈，我们必须引进国际先进的管理理念和经验，才能让公司更上一层楼。”
晴若有所思地点点头：“李总，您考虑得长远，只是这新的助理和秘书能适应咱们公司的文化和工作节奏吗？”
李总自信地：“这正是对她们的考验，也是对我们公司的一次挑战和机遇。我们要给她们时间和机会去融入。”
晴微微皱眉：“那苾和我这边的工作交接，您有什么具体的安排吗？”
李总回答道：“这几你们就开始逐步交接，务必保证各项工作顺利过渡。”
晴应声道：“好的，李总，我会尽最大努力做好交接工作。”
过了两，晴拿着整理好的交接文件走进李总的办公室。
晴道：“李总，这是我和苾整理的交接文件，请您过目。”
李总接过文件，仔细翻阅着：“晴，做得不错。”
晴笑着：“李总，希望新的岗位我能不辜负您的期望。”
李总鼓励道：“我相信你的能力，财务经理这个职位很重要，你要好好发挥。”
又过了一段时间，爱雅和爱丽正式上任。
在一次会议上，李总向大家介绍：“这是我们新上任的董事长助理爱雅和董事长秘书爱丽，希望大家以后多多支持她们的工作。”
爱雅和爱丽用不太标准的中文道：“谢谢大家，我们会努力的。”
会后，晴找到爱雅和爱丽，热情地：“有什么不懂的随时问我。”
爱雅和爱丽感激地看着晴：“谢谢你，晴。”
随着时间的推移，公司在国际化的道路上不断探索和前进，而这一系列的人事变动也为公司的发展带来了新的活力和可能。
几后，爱雅董事长助理：“董事长李总，我和爱丽调您身边了，总裁办就缺两个副总裁，得另外调人过去！”
李总笑着：“你的普通话越来越标准了！哈哈哈。”
爱雅笑着回应：“我来集团公司也一年多了，学习。”
李总笑着：“总裁办暂时由苾芯两个副总裁就行，我们多想点战略规划！”
爱雅点头道：“李总，那咱们目前的战略重点放在哪里呢？是拓展新市场还是优化现有业务？”
李总沉思片刻后回答：“新市场的拓展要稳步推进，但优化现有业务是当务之急。我们得提高效率，降低成本，增强竞争力。”
爱雅一边记录一边：“明白，李总。那关于人员配置这一块，是不是也需要根据新的战略做些调整？”
李总肯定地：“这是必然的。我们要把合适的人放在合适的位置上，充分发挥每个饶优势。”
这时，爱丽走进办公室，道：“李总，刚刚收到一份重要的合作意向书，需要您过目。”
李总接过文件，仔细阅读起来。
看完后，李总道：“这个合作机会不错，爱雅、爱丽，你们去收集更多相关信息，评估一下可行性。”
两人齐声应道：“好的，李总。”
随后的几，爱雅和爱丽忙前忙后，收集资料、分析数据。
在一次汇报会上，爱雅道：“李总，经过我们的调研，这个合作项目有一定的风险，但收益也很可观。”
李总问道：“那风险主要集中在哪些方面？有没有应对措施？”
爱丽接着回答：“风险主要在于市场的不确定性和对方公司的财务状况。我们建议可以先进行规模的试点合作，逐步推进。”
李总思考了一会儿，道：“可以，就按你们的办。这段时间你们辛苦了。”
爱雅微笑着：“为公司服务，不辛苦。”
随着工作的深入开展，爱雅和爱丽与李总的配合越来越默契，公司的发展也逐渐步入新的轨道。
次日，爱丽秘书穿着得体的职业装，来到董事长李总办公室。
李总一看，笑着：“爱丽，这身职业装很衬你的气质。”
爱丽微笑着：“谢谢李总夸奖。”
李总笑着问道：“你是哪个国家的？”
爱丽笑着回答：“我是法国的，爱雅是美国的！”
李总笑着：“今有什么安排？”
爱丽表情变得严肃起来，道：“今收到文件，子公司雅兴红酒公司管理混乱，销售情况非常不好！”
李总眉头微皱，：“你有什么建议？”
爱丽认真地分析道：“我认为红酒公司的总经理和副总经理应该解除职位，调两个业务能力强的过去，比如从业务部挑选合适的人员。”
李总思考片刻后，笑着：“那你起草文件调灰去当总经理，棕当副总经理。”
爱丽点头应道：“好的，李总。我马上就去办。”
爱丽离开办公室后，迅速着手起草文件。
下午，爱丽将起草好的文件交给李总。
李总仔细审阅后，道：“不错，爱丽。接下来，你跟进一下他们的工作交接，确保新的领导班子能够尽快熟悉情况，开展工作。”
爱丽回应道：“李总放心，我会密切关注的。”
过了几，灰和棕顺利到岗。
李总把他们召集到办公室，道：“你们俩肩上的担子不轻啊，要尽快找出问题，制定解决方案，提升红酒公司的业绩。”
灰坚定地：“李总，我们一定全力以赴。”
棕接着：“我们会对公司进行全面的梳理，重新规划市场策略。”
在灰和棕的努力下，雅兴红酒公司逐渐走上正轨，管理得到改善，销售业绩也开始逐步提升。
李总在一次会议上表扬了他们的工作成果，并鼓励大家向他们学习。
晴先是一愣，随后笑着：“董事长李总，你把这个秘书换了，新调两个国外的副总裁来助理秘书！”
李总笑着：“得走国际化啊！”
晴收敛了笑容，认真地道：“李总，这步子迈得是不是有点大？”
李总双手交叉，放在桌上，道：“晴，现在市场竞争激烈，我们必须引进国际先进的管理理念和经验，才能让公司更上一层楼。”
晴若有所思地点点头：“李总，您考虑得长远，只是这新的助理和秘书能适应咱们公司的文化和工作节奏吗？”
李总自信地：“这正是对她们的考验，也是对我们公司的一次挑战和机遇。我们要给她们时间和机会去融入。”
晴微微皱眉：“那苾和我这边的工作交接，您有什么具体的安排吗？”
李总回答道：“这几你们就开始逐步交接，务必保证各项工作顺利过渡。”
晴应声道：“好的，李总，我会尽最大努力做好交接工作。”
过了两，晴拿着整理好的交接文件走进李总的办公室。
晴道：“李总，这是我和苾整理的交接文件，请您过目。”
李总接过文件，仔细翻阅着：“晴，做得不错。”
晴笑着：“李总，希望新的岗位我能不辜负您的期望。”
李总鼓励道：“我相信你的能力，财务经理这个职位很重要，你要好好发挥。”
又过了一段时间，爱雅和爱丽正式上任。
在一次会议上，李总向大家介绍：“这是我们新上任的董事长助理爱雅和董事长秘书爱丽，希望大家以后多多支持她们的工作。”
爱雅和爱丽用不太标准的中文道：“谢谢大家，我们会努力的。”
会后，晴找到爱雅和爱丽，热情地：“有什么不懂的随时问我。”
爱雅和爱丽感激地看着晴：“谢谢你，晴。”
随着时间的推移，公司在国际化的道路上不断探索和前进，而这一系列的人事变动也为公司的发展带来了新的活力和可能。
几后，爱雅董事长助理：“董事长李总，我和爱丽调您身边了，总裁办就缺两个副总裁，得另外调人过去！”
李总笑着：“你的普通话越来越标准了！哈哈哈。”
爱雅笑着回应：“我来集团公司也一年多了，学习。”
李总笑着：“总裁办暂时由苾芯两个副总裁就行，我们多想点战略规划！”
爱雅点头道：“李总，那咱们目前的战略重点放在哪里呢？是拓展新市场还是优化现有业务？”
李总沉思片刻后回答：“新市场的拓展要稳步推进，但优化现有业务是当务之急。我们得提高效率，降低成本，增强竞争力。”
爱雅一边记录一边：“明白，李总。那关于人员配置这一块，是不是也需要根据新的战略做些调整？”
李总肯定地：“这是必然的。我们要把合适的人放在合适的位置上，充分发挥每个饶优势。”
这时，爱丽走进办公室，道：“李总，刚刚收到一份重要的合作意向书，需要您过目。”
李总接过文件，仔细阅读起来。
看完后，李总道：“这个合作机会不错，爱雅、爱丽，你们去收集更多相关信息，评估一下可行性。”
两人齐声应道：“好的，李总。”
随后的几，爱雅和爱丽忙前忙后，收集资料、分析数据。
在一次汇报会上，爱雅道：“李总，经过我们的调研，这个合作项目有一定的风险，但收益也很可观。”
李总问道：“那风险主要集中在哪些方面？有没有应对措施？”
爱丽接着回答：“风险主要在于市场的不确定性和对方公司的财务状况。我们建议可以先进行规模的试点合作，逐步推进。”
李总思考了一会儿，道：“可以，就按你们的办。这段时间你们辛苦了。”
爱雅微笑着：“为公司服务，不辛苦。”
随着工作的深入开展，爱雅和爱丽与李总的配合越来越默契，公司的发展也逐渐步入新的轨道。
次日，爱丽秘书穿着得体的职业装，来到董事长李总办公室。
李总一看，笑着：“爱丽，这身职业装很衬你的气质。”
爱丽微笑着：“谢谢李总夸奖。”
李总笑着问道：“你是哪个国家的？”
爱丽笑着回答：“我是法国的，爱雅是美国的！”
李总笑着：“今有什么安排？”
爱丽表情变得严肃起来，道：“今收到文件，子公司雅兴红酒公司管理混乱，销售情况非常不好！”
李总眉头微皱，：“你有什么建议？”
爱丽认真地分析道：“我认为红酒公司的总经理和副总经理应该解除职位，调两个业务能力强的过去，比如从业务部挑选合适的人员。”
李总思考片刻后，笑着：“那你起草文件调灰去当总经理，棕当副总经理。”
爱丽点头应道：“好的，李总。我马上就去办。”
爱丽离开办公室后，迅速着手起草文件。
下午，爱丽将起草好的文件交给李总。
李总仔细审阅后，道：“不错，爱丽。接下来，你跟进一下他们的工作交接，确保新的领导班子能够尽快熟悉情况，开展工作。”
爱丽回应道：“李总放心，我会密切关注的。”
过了几，灰和棕顺利到岗。
李总把他们召集到办公室，道：“你们俩肩上的担子不轻啊，要尽快找出问题，制定解决方案，提升红酒公司的业绩。”
灰坚定地：“李总，我们一定全力以赴。”
棕接着：“我们会对公司进行全面的梳理，重新规划市场策略。”
在灰和棕的努力下，雅兴红酒公司逐渐走上正轨，管理得到改善，销售业绩也开始逐步提升。
李总在一次会议上表扬了他们的工作成果，并鼓励大家向他们学习。